1月4日下午，副校长吴桃娥在组织人事部副处级组织员夏英等的陪同下，参加了后勤服务集团处级干部述职测评会，后勤服务集团全体干部职工参加了会议，会议由夏英主持。
会上，后勤服务集团党委书记姜东升代表集团党委作了2014年后勤工作汇报；随后，后勤服务集团副处级以上干部分别从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了个人述职。述职过后，集团全体干部职工对领导班子和班子成员进行了民主测评。
在听取了汇报后，吴桃娥副校长对后勤服务集团一年来的工作表示了肯定，并代表学校党委和行政对辛勤工作在一线的后勤职工表示亲切的慰问和感谢。同时，对后勤服务集团2015年的工作提出了六点建议：1、重视后勤管理改革，探索建设有力的后勤保障体系；2、创新后勤管理机制，重点是建设完善的导向机制、激励机制、制约机制、监督机制；3、建设节约型后勤；4、增强责任意识，职责明确；5、强化质量意识，提供优质服务；6、强化安全意识，警钟长鸣，确保饮食、饮水、消防、生产安全。
随后，吴副校长参加了后勤服务集团党委“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设，坚决反对‘四风’，坚持‘四讲’”为主题的2014年度专题民主生活，会议由后勤服务集团党委书记姜东升主持。姜书记首先对民主生活前的准备工作作了汇报，并代表党委班子做了对照检查；主要从查找出的问题、存在问题的原因分析及今后的整改措施三个方面进行了汇报，随后，后勤党委班子成员分别结合个人的思想情况和工作实际，从遵守政治纪律、落实中央八项规定、坚决反对“四风”、落实“四讲”、执行力等方面一一进行了剖析，查找了在思想上、工作上、作风上、纪律上存在的不足及原因，并提出了今后努力的方向。
同时，班子成员之间还进行了坦诚的批评与自我批评，中肯的提出了对方的不足，提出了希望和建议。
在听完后勤服务集团党委班子成员的发言后，吴桃娥副校长认为此次民主生活会准备很充分，大家查找问题客观，分析产生问题的原因认识到位，自我批评深刻，相互批评诚恳，出于公心，利于工作，会开得很好，质量很高，达到了“团结—批评—团结”的目的。并对后勤党委提出了六点要求：1、加强班子建设，进一步提高凝聚力和战斗力；2、加强后勤干部管理队伍的建设，探索建立激励机制；3、加强职工队伍的建设，稳定技术骨干队伍，提高服务质量；4、增强责任意识，强化约束机制，规范工作流程；5、增强安全意识，强化监督机制；6、增强法制思维，树立法制意识，依法管理。
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