12月14日下午，吴桃娥副校长到理学院，就郑翔书记提出的“教学剩余”观点进行工作调研，并就学校领导班子“三严三实”专题民主生活会征求意见建议，理学院领导班子成员、各科室负责人及部分教师代表参加了此次会议。
会上，吴桃娥副校长首先向与会教师详细的说明了“教学剩余”观点。她指出“教学剩余”的观点的提出非常及时和必要，理学院在先期对观点进行了充分的学习和铺垫，理学院前期出台的《理学院绩效工资发放办法》中已有了先行的做法，这为“教学剩余”观点在理学院铺开营造了良好的氛围。“教学剩余”观点是校党委和行政对我校实际情况的一次创新性改革，它的提出有利于缓解教学紧缺，让教师有更多的精力和时间去从事科研、社会服务和进修，这能开创教师的创新创造力，不断提高教学水平、科研水平和服务社会的能力。在听取完与会教师关于“教学剩余”观点的讨论和发言后，吴副校长充分肯定了理学院“教学剩余”观点的学习讨论，说明大家都进行了认真思考，表示深受启发，也表明大家对“教学剩余”观点是支持、拥护、有期待的，她要求大家进一步提高认识，形成共识。
随后召开了学校领导班子“三严三实”专题民主生活会征求意见座谈会，与会人员就教学、科研、人才培养和引进、社会服务等方面提出了具体的意见建议。
12月16日上午，吴桃娥副校长来到后勤管理处就学校领导班子 “三严三实”专题民主生活会征求意见和建议。后勤管理处班子成员和部分教工代表参加了此次座谈会，会议由姜东升处长主持。
会上，吴副校长首先就此次座谈会的目的进行了说明。她指出，今天来后勤管理处召开征求意见座谈会，希望大家知无不言，为学校的发展，学校领导班子队伍提出意见和建议。
会上，与会人员积极发言，分别从后勤干部队伍建设、职工队伍建设、饮食管理、水电管理、集体制员工待遇等方面提出了具体的意见和建议。
吴副校长在听取与会人员的发言后，表示大家提出的意见和建议比较务实，现场就一些问题与大家进行讨论，提出解决办法；对一些较复杂的问题，嘱咐各部门提出具体的解决方案，待学校会议上讨论。
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