为深入贯彻教育部关于做好2017届全国普通高等学校毕业生就业创业工作会议精神，全面实施“高校毕业生就业创业促进计划”，实现学校“舍大转强”的发展目标，12月13日下午，学校在行政楼四号会议室召开2017届毕业生就业工作会，校党委书记郑翔，副校长纪岗昌、夏启国出席了会议，各部门、各二级学院党政负责人，以及2017届毕业生就业工作专职人员和招生就业处全体工作人员参加会议。会议由副校长夏启国主持。
郑翔在讲话中强调，就业工作是检验高校办学的最终标准和第一指标，对就业工作的认识不仅要站在学校的全局来看待，更要站在国家和社会的全局来看待，切实认识到就业工作做得好就是为国分忧、为社会增值、为学生成才的工作做得好。招就处、各二级学院和相关职能部门要在思想上高度重视，对就业工作要做到“七有”，即有目标、有计划、有方案、有执行、有应对、有考核、有分析总结改进，推进学校2017届毕业生就业创业工作再上新水平。
郑翔还指出，随着学校办学条件的不断完善，毕业生对就业的期望值也越来越高，越来越多的毕业生因工作待遇不如意而选择待业：一边用人单位大量出现“用工荒”，另一边大学毕业生有业不就，这无疑是对国家现有资源的一种浪费。针对这种情况，各二级学院要加强就业平等观念的培养，加大就业信息的提供以及对学生人生就业规划的指导，转变学生就业观念，将2017届毕业生就业各个环节的工作做细做实做好，有效推动毕业生就业率提升。
纪岗昌在讲话中分析了学校现阶段就业工作的严峻性，并针对2017届毕业生就业工作提出了三点意见：一是转变观念，树立全员参与意识。毕业生就业是一项关系国计民生的民心工程，不论是领导干部、老师或者学生，都要切实转变就业观念，建立起领导干部、老师和学生全员参与、全程实施的就业工作模式，树立“就业工作、人人有责”的观念和全员参与意识，创新工作机制，洞悉市场需求，开辟就业途径，提高就业质量；二是加强领导，充分认识就业工作的重要性。当前学校正在进入“舍大转强”的重要转型阶段，做好毕业生就业工作是建设高水平地方性本科大学的迫切需要，同时，毕业生就业质量是检验学校教育教学创新、人才培养模式改革成效的重要依据，做好毕业生就业工作对保持社会与学校的和谐稳定具有重要意义，因此，要加强对毕业生就业工作的组织领导，把毕业生工作摆在重要位置来抓；三是狠抓落实，努力做好毕业生就业的各项工作。要加大就业宣传力度，加强校园文化建设，营造学生“进校时感到自豪、在校时勤奋好学、离校时依依不舍、离校后努力工作、事业有成时回报母校”的良好校园文化氛围。要以就业为导向，加大对招生计划、专业设置的调整力度，确保实现“出口畅”带动“入口旺”。要积极拓宽毕业生就业市场，建立全方位多层次的就业市场体系，确保就业工作的可行性、完整性和可持续性。
夏启国在主持会议时指出，人才培养是高校四大职能之一，而毕业生就业率是人才培养成果的集中体现，各部门要切实将工作落实到位，主动服务国家发展战略，进一步拓宽就业渠道，深入推进创新创业，强化指导服务，加强困难群体帮扶，努力实现毕业生就业和创业人数双增长。
会上，招生与就业处肖国丰处长从基本情况、各二级学院和专业就业率情况分析、国家统计局江西调查总队对我校就业方案审核情况分析、目前我校毕业生就业工作存在的主要问题及原因等四个方面汇报了2016届毕业生就业情况的分析报告。
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