秋风送爽，才聚校园。为全面落实党中央、国务院、教育部、江西省关于高校毕业生就业工作的决策部署，促进学校毕业生高质量充分就业，11月1日，九江学院2026届毕业生大型综合就业双选会在丹枫园体育训练中心成功举办。九江学院党委书记李明斌，党委委员、副校长查振华来到现场指导，亲切看望师生和企业代表。

本次招聘会由江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅主办，江西省教育评估监测研究院指导；九江学院、九江市人力资源和社会保障局、九江市就业创业服务中心承办，九江经济技术开发区、招生与就业处和各二级学院协办。

招聘会精准衔接秋季招聘黄金周期，以“搭建学校毕业生专业与产业适配对接桥梁”为核心，通过整合省内外优质就业资源、打造多功能服务场景，助力2026届毕业生实现高质量充分就业。本次招聘会紧扣学校毕业生专业求职需求，共邀约来自全国16个省（区、市）的342家优质用人单位参会，构建了“省内引领、区域联动、产才匹配”的招聘格局。参会企业中，国有企业、事业单位35家，世界500强企业24家，中国500强企业30家，民企500强25家，行业500强30家，上市企业54家。企业综合实力雄厚，现场共发布1834个就业职位、13025个优质岗位，既覆盖汽车、装备制造、化工、电子信息等江西省重点产业，也涵盖新能源、人工智能、生物医药等新兴领域，与学校毕业生专业高度契合，为毕业生提供了多元化就业选择和高效双选平台。

招聘会期间，参会企业通过宣传展板、招聘简章等材料，热情地向毕业生们推介各自需求岗位。学校2026届毕业生准备充分、精神抖擞，携带个人简历及相关材料穿梭在人流中，积极与企业代表沟通，详细了解企业文化、岗位发展路径及薪资福利等信息。企业代表耐心解答，现场秩序井然，气氛热烈。

李明斌深入招聘会现场，与企业代表亲切交流，了解行业发展趋势与岗位技能要求，鼓励企业加强与高校的校企对接，推进产教深度融合；同时与毕业生亲切交谈，倾听求职诉求，并建议大家结合区域产业需求合理规划职业发展方向。

查振华鼓励毕业生树立正确就业观，勇于迈出求职第一步，把握就业机遇。他表示，学校始终坚持以学生为中心，持续优化就业服务体系，强化政校企合作，为毕业生实现高质量充分就业保驾护航。

“今天上午收到的简历质量普遍不错，期待后续深入交流。”施耐德电气（中国）有限公司招聘负责人表示，公司已连续多年来校招聘，九江学院学生“综合素质高、专业基础实、实践能力强”，体现出高级应用型人才的鲜明特质，尤其在智能制造、机械、计算机等相关专业方面，学生素质与企业需求匹配度高。

“这次招聘会企业众多、选择广泛，非常感谢学校提供如此直接高效的双选平台。”文学院应聘学生况豆丫分享道。她表示，会前已通过学校智慧就业平台提前了解企业信息、锁定意向单位，并在系统指导下针对性优化了简历。与目标企业交流后，她对岗位要求有了更清晰的认识，也明确了自身待提升之处。

为提升服务精准度与参会体验，本次招聘会创新设置两大功能区，构建“全流程、多维度”的一站式就业指导服务体系。推出“现场岗位精准匹配”“简历优化”“就业政策咨询”“求职指导”“云端选岗”等服务。九江学院就业之家负责的“AI+人工”就业指导功能区，依托“AI就业赋能系统”与专业就业指导老师，为毕业生提供一站式求职帮扶；作为省教育厅指定“1+1+N”合作单位，九江经济技术开发区设立“AI就业岗位”专区，为广大毕业生提供全网海量岗位信息，实现与经开区企业人才需求的精准对接。两大特色专区吸引了众多同学驻足咨询，拓展了毕业生的就业渠道与发展空间。相关安排不仅丰富了岗位供给，也有效促进了区域人才流动与产业协作。

此外，本次招聘会采用“多平台联动+精准推送”模式，通过“九院就业”微信公众号、九江学院就业信息网等平台发布企业名录与招聘信息，并依托毕业生就业信息群、学校就业工作群等渠道，定向推送重点企业与岗位需求，实现信息触达全覆盖。

九江市就业创业中心主任毕强，学校招生与就业处负责人，各学院党政负责人、党委副书记、就业专职辅导员、2026届毕业班辅导员、班主任及就业指导课程专职教师等深入现场，结合学院学科特色与人才培养成果，与企业代表深入交流，详细了解岗位需求与行业趋势，积极推荐优秀毕业生。同时，认真听取企业对学校人才培养的反馈建议，为后续推进校企合作、实习基地建设与课程优化积累信息。

为保障招聘会顺利举办，学校各部门周密筹备、通力协作。招生与就业处、各二级学院、宣传部、保卫处、实验中心、校医院、体育学院、后勤管理处等多部门联动，从企业接待、会场布置、宣传推广到安全保障、后勤服务等各环节，均做到精心组织、责任到人，确保招聘会高效、有序、安全开展。会议期间，医疗、保卫、多媒体教室管理、保洁及招生与就业处志愿者团队全程值守，为活动提供贴心保障。

招聘会组织期间，招生与就业处还根据毕业生意向，组织开展了50余场专场宣讲暨现场面试活动，有效提升了招聘效率。截至当天16:00，本次双选会共吸引7000余名2026届毕业生参与，企业累计接收简历13500份，拟发放录用通知约3000个。

学校始终将就业工作作为落实立德树人根本任务的重要环节，将持续全面落实访企拓岗、就业帮扶、政策宣讲、校园招聘等各项促就业措施，确保2026届毕业生就业整体稳定。同时，也将挖潜更多就业信息和岗位资源，持续拓展市场化就业渠道，多措并举促进2026届毕业生实现高质量充分就业。

招生与就业处供稿

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